Quy định về kế toán, lao động- tiền lương mới nhất

Đây là một trong hai phương án về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được đề cập tạiDự thảo Bộ luật Lao động 2017. Đây là nội dung được đề cập tại Công văn 4916/LĐTBXH-LĐTLban hành ngày 07/12/2016 về tăng cường biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp cuối năm và Tết Nguyên Đán.

1.Bộ luật Lao động 2017: NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần lý do

Đây là một trong hai phương án về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được đề cập tạiDự thảo Bộ luật Lao động 2017.

Theo đó, người lao độngcó quyền đơn phươngchấm dứt hợp đồng lao động bất cứ thời điểm nào với điều kiện phải báo trước như sau:

(i) 45 ngày đối với trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn

(ii) 30 ngày đối với trường hợp ký hợp đồng lao động xác định thời hạn

(iii) 05 ngày đối với trường hợp ký hợp đồng lao động theo mùa vụ.

Mặt khác, người lao độngkhông cần phải báo trướctheo quy định nêu trên nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

(i) Người lao động không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thống nhất giữa hai bên.

(ii) Người lao động không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn như đã thống nhất giữa hai bên.

(iii) Người lao động bị ngược đãi, quấy rối tình dục hoặc cưỡng bức lao động.

(iv) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Dự kiếnBộ luật Lao động 2017sẽ bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2018 và thay thế choBộ luật Lao động 2012.

2.Đảm bảo NLĐ được thanh toán lương, thưởng trước Tết

Đây là nội dung được đề cập tại Công văn 4916/LĐTBXH-LĐTLban hành ngày 07/12/2016 về tăng cường biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp cuối năm và Tết Nguyên Đán.

=> Xem chi tiếtTại Đây

3.Cập nhật Nghị quyết 27/2016/QH14 về tăng lương cơ sở

Nghị quyết 27/2016/QH14về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017 được Quốc hội thông qua ngày 11/11/2016. Theo đó:

- Từ ngày 01/7/2017, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng;

- Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công tăng bằng mức tăng lương cơ sở;

- Các bộ, cơ quan trung ương, địa phương trên cơ sở dự toán ngân sách nhà nước được giao tự cân đối để bố trí nguồn tăng mức lương cơ sở;

- Ngân sách trung ương đảm bảo kinh phí để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công; hỗ trợ một phần tiền lương tăng thêm cho một số địa phương ngân sách khó khăn.

=> Xem chi tiếtTại Đây

4.Đã có Thông tư 176/2016/TT-BTC xử phạt vi phạm về hóa đơn

=> Xem chi tiếtTại Đây

5.40 bài tập Excel (có đáp án) phục vụ hành nghề kế toán

THƯ VIỆN PHÁP LUẬTcập nhật 40 bài tập Excel (có đáp án) nhằm phần nào giúp quý thành viên thuận tiện trong việc học tập, hành nghề kế toán.

Tại mỗi bài tập đều chứa 03 nội dung cốt yếu, đó là: Đề bài, hướng dẫn và bài giải.

=> Xem chi tiếtTại Đây

6.Chi phí sang tên đổi chủ phương tiện

Chủ phương tiện khi sang tên đổi chủ phải mất nhữngkhoản phí trước bạ, phí đổi biển số.

=> Cụ thể, xem chi tiếtTại Đây